Warum Railslove?
Kultur und Team​

Feedback – Zwischen Panik und Ponyhof

Feedback ist der ultimative emotionale Trigger.

Wir haben uns gemeinsam Gedanken über den Stellenwert und die Funktion einer gesunden Feedbackkultur gemacht.
Welche Ziele verfolgen wir für das Team und unser Unternehmen? Wie implementieren wir Feedback-Konzepte innerhalb von Projektteams, was macht uns zu besseren Sender:innen und Empfänger:innen und wovor haben wir da überhaupt so viel Angst?

Schreibmaschine und Laptop auf einem Tisch

Lehren aus der Digitalisierungskrise – Zeit für eine Metamorphose

Smart, hoch gelobt, schnell, lukrativ, programmierbar, ein Stargast auf politischen Bühnen und in Deutschland doch völlig missverstanden – Digitalisierung. Zettelwirtschaft in der Verwaltung, Kreidezeit in der Schule, Versenkte Steuer-Millionen für eine fragwürdige App zur Kontaktnachverfolgung. Wo wir wirklich stehen ist dank der Corona-Krise an die Oberfläche gekommen. Auch wir als Digitalagentur durften unsere Erfahrungen sammeln. Jetzt sind wir bereit an Strukturen zu rütteln, um ein gesundes Fundament für eine digitale Gesellschaft zu bauen.

Wie gesunde Selbstführung und Vertrauen ein starkes Team schaffen – unsere Learnings aus dem Führungscoaching

Nach 14 Jahren als Geschäftsführer fehlte uns die Orientierung, doch ist das nicht genau unsere Aufgabe im Unternehmen? Wie definieren wir Führung? Haben wir einen Führungsstil, wollen wir das? Der Weg zu den Antworten führte raus aus der Komfortzone, rein in die Prinzipien der Selbstführung